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Formations Management d'équipe Reims 51 -



Personnalité- Comportement- Interactions entre les personnes- pouvoir- conflit- collaboration- autonomie- approche systémique- Organiser- Gérer- Animer- Motiver une équipe- méthodes de management-

Métiers : Non communiqué

78 reponses

Mettre en Place un Espace Collaboratif et une Communauté de Pratique

concevoir, organiser, animer et modérer une communauté et un espace collaboratif ; s'initier aux méthodes et concepts fondamentaux du travail collaboratif et de l'efficacité collective ; faciliter et promouvoir l'usage des pratiques collaboratives dans son environnement de travail [...]

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1295
2 Jour(s)

Convaincre pour Agir sans Pouvoir Hiérarchique

développer sa force de persuasion et son pouvoir de conviction dans le cadre de relations transversales, non hiérarchiques ; savoir faire passer ses idées et faire adhérer ses collègues pour faire avancer les dossiers [...]

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1750
3 Jour(s)

Manager Efficacement avec le MBTI

avec le MBTI, comprendre son mode de fonctionnement pour développer son potentiel de manager ; adapter son mode de fonctionnement et améliorer l'efficacité du travail en équipe [...]

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1750
3 Jour(s)

Passer du Métier d’Expert au Métier de Manager

savoir gérer la différence de posture entre son rôle d’expert métier et de manager lors d’une prise de poste managériale ou d’une double fonction [...]

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1310
2 Jour(s)

Gérer l’Imprévu et les Situations Perturbantes

mieux se positionner face à une situation imprévue ; comprendre son fonctionnement en situation de changement brutal ; mettre en place des stratégies pour faire de l’imprévu une opportunité [...]

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1295
2 Jour(s)

Manager la Diversité dans le Respect de Chacun

mieux comprendre les codes et valeurs associés aux cultures, générations et genres ; faire de la diversité intercommunautaire et intergénérationnelle un levier de développement et de performance ; s’adapter aux différentes situations de travail en équipe [...]

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1295
2 Jour(s)

L'Essentiel du Management

repérer les grandes missions du manager ; comprendre comment responsabiliser ses collaborateurs pour améliorer la performance de l’équipe [...]

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1295
2 Jour(s)

Managers, Prévenez les Risques Psychosociaux

connaître et mesurer l’impact des risques psychosociaux sur la santé des personnes et l’efficacité des entreprises ; maîtriser les différentes dimensions de management permettant la prévention des risques psychosociaux au sein de ses équipes ; adapter ces outils dans son management quotidien [...]

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1295
2 Jour(s)

Jeunes Managers, Apprenez à Manager des Personnes Expérimentées

savoir s’affirmer en tant que manager au sein d’une équipe constituée de personnes expérimentées et atteindre les résultats fixés [...]

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1295
2 Jour(s)

à la Responsabilité d'un Centre de Profit (cycle certifiant*)

se familiariser avec la méthodologie à mettre en oeuvre et les outils à maîtriser pour gérer un centre de profit ; acquérir les connaissances permettant d'être un interlocuteur reconnu des différents services internes ou prestataires externes ; intégrer les techniques de management d'une équipe [...]

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5530
14 Jour(s)

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