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Organisme de formation
DEMOS SA
Lieu de la formation
France Entière (105)
Dates et durée
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Niveau en fin de formation
Autre / Aucun
Formation rémunérée
Non
Période en entreprise
Non
Référence
08AS05
Description / Contenu
Attentes envers un Inspecteur adoptant les méthodes du coaching Pré-requis, rôle, défis qualités et domaines de compétence de l'Inspecteur devenu coach Elaboration d'une démarche en plusieurs étapes Définition de la demande ou de l'objectif Analyse de l'état actuel (de l'existant) Exploration des options possibles Prise de décision quant aux actions à entreprendre Mise en oeuvre des actions prévues Evaluation des progrès réalisés Cadre général de l'entretien de coaching : l'analyse de l'existant avec l'inspecteur Présentation de la démarche de l'Inspecteur : analyse de l'état présent et exploration des options envisageables Le point de vue de l'interlocuteur / de l'Inspecteur Détermination des axes de travail Cadre général de l'entretien de coaching : l'établissement d'un plan d'action avec l'inspecteur Le plan d'action en tant que moyen de réussite de la démarche entreprise Les étapes du plan d'action La détermination d'objectifs L'élaboration du plan d'action Mise en application et entraînement Détermination d'axes de progrès individuels Approfondissement des méthodes au service des inspecteurs L'intégration du coaching dans les missions de l'Inspecteur Le cadre des interventions de l'Inspecteur : l'environnement de la performance Les méthodes et outils de l'entretien de coaching mené par l'Inspecteur dans le cadre de ses fonctions habituelles : . relatifs à l'art de questionner . relatifs à la détermination de l'objectif Les moyens à mettre en oeuvre : . actions à mener . obstacles . mesures de soutien Le cadrage Passer d'Inspecteur à Inspecteur Coach
Objectif Pédagogique
acquérir et maîtriser les méthodes du coaching en vue d'aider les collaborateurs des réseaux à développer individuellement et collectivement leurs compétences ; acquérir une démarche de coaching structurée et structurante à partir d'outils maîtrisés
Public concerné
NC
Méthodes
NC
Coût de la Formation
1155
Type de Formation
Droit individuel à la formation-DIF
Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
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