La politique Ressources Humaines
Le processus de recrutement : la définition du poste, la recherche et la sélection des candidats
Mener un entretien de recrutement
Décrire l'entreprise, le poste proposé, sa position dans l'organigramme et son contenu
Ecouter et comprendre un candidat, évaluer ses attentes, ses motivations
Questionnement sur la personnalité et le potentiel du candidat
Ecouter, reformuler sans peine, questionner
Lire et rédiger des documents professionnels : annonces, CV, lettres de motivation, contrats
Mener un entretien d'évaluation
Dégager les points positifs et aborder de façon constructive les points posant problème
Parler des objectifs précis à atteindre, des moyens pour le faire et les mesurer
Parler des perspectives d'évolution de carrière à court et moyen terme
Les techniques de motivation
La formation
L'emploi et gestion des effectifs
La gestion du temps de travail
La politique salariale
Les aspects socio culturels
|
