La politique Ressources Humaines Le processus de recrutement : la définition du poste, la recherche et la sélection des candidats
Mener un entretien de recrutement
Décrire l'entreprise, le poste proposé, sa position dans l'organigramme et son contenu Ecouter et comprendre un candidat, évaluer ses attentes, ses motivations Questionnement sur la personnalité et le potentiel du candidat Ecouter, reformuler sans peine, questionner
Lire et rédiger des documents professionnels : annonces, CV, lettres de motivation, contrats
Mener un entretien d'évaluation
Dégager les points positifs et aborder de façon constructive les points posant problème Parler des objectifs précis à atteindre, des moyens pour le faire et les mesurer Parler des perspectives d'évolution de carrière à court et moyen terme Les techniques de motivation
La formation L'emploi et gestion des effectifs La gestion du temps de travail La politique salariale
Les aspects socio culturels
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